**Lo que disfrutará haciendo**:- Gestionar y orientar en procesos de selección de personal. (entrevista por competencias, assessment center, entrevista en panel, aplicación de psicometría en la plataforma, etc.)- Asegurar el reporte, monitoreo y retroalimentación del cumplimiento al proceso y KPI´s de Adquisición de Talento.- Administrar y ejecutar procesos de contratación.- Asegurar el Talento correcto en el Puesto correcto.- Elaborar Plan de Comunicación Anual.- Diseñar Material para Comunicación Organizacional Local.- Comunicar al total planta en todos los medios disponibles.- Contribuir a las iniciativas de Retención.- Cooperar en las iniciativas de Desarrollo Organizacional enfocadas a Clima Laboral.- Brindar atención a las dudas de los Colaboradores.- Cumplir con las políticas de la compañía.- Cumplir con los Proyectos de Mejora Continua.**Lo que te hace genial**:- **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de Empresas, Comunicación, Psicología Organizacional o afín.- **Experiência**: Experiência mínima de dos años en el área de Recursos Humanos preferentemente en plantas de manufactura- **Idioma Inglés 80 % indispensable.****Lo que puede esperar trabajando con nosotros**:Horarios de trabajo: Turno MixtoZona de trabajo: San José Iturbide, Guanajuato.**Ofrecemos**:Prestaciones superioresOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional**¡Postúlate, estamos seguros que este será el comienzo de un camino lleno de éxitos y crecimiento personal y profesional!**En ALPLA no se permite la discriminación por ninguna condición; así mismo estamos a favor de la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades es por ello que nuestro proceso de atracción de talento se apega a lo establecido en la legislación vigente y mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y promoviendo una cultura de respeto para todos.