Descripción
**¡Únete a nuestro Equipo! - Coordinador de Reclutamiento y selección - Modalidad Home Office**
¡Si estás listo para desempeñar un papel fundamental en el corazón de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de una empresa innovadora y llena de valores, te invitamos a unirte a nosotros! Buscamos a un Coordinador de Reclutamiento apasionado y proactivo que comparta nuestra visión de excelencia en la gestión de talento.
**Responsabilidades**:
- Coordinar estrategias innovadoras para la captación de talento tanto de nívels operativos, mandos medios, gerencias y directivos.
- Levantamiento de perfil de vacantes.
- Realizar procesos de selección de personal de manera eficiente y efectiva.
- Elaborar métricos de reclutamiento para evaluar la eficacia de las estrategias implementadas.
- Atención a clientes internos y externos.
Como coordinador de reclutamiento y selección estarás **a cargo de un equipo de 2 reclutadores**, por lo cual buscamos a una persona con gusto por líderar y desarrollar personas.
**Competencias**:
- Autodirigido/a.
- Estratega
- Liderazgo
- Orientado/a a objetivos.
- Organizado/a.
- Excelentes habilidades de comunicación.
**Ofrecemos**:
- Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.
- Modalidad de trabajo Home Office (Ubicación deseable CDMX o Querétaro)
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
- Atractivo paquete salarial y beneficios adicionales.
- Participación en proyectos innovadores que marcan la diferencia.
Además, dentro del paquete de compensación se incluye: bono de puntualidad y asistencia, vales de despensa, días adicionales de descanso y comisiones trimestrales por alcance de objetivos.
Talentoría es una empresa interesada en el bienestar de su equipo, por lo cual también contamos con beneficios para cuidar la salud física y emocional de nuestros colaboradores.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Experiência en Reclutamiento de personal tanto operativo como administrativo en diferentes níveles.
- Conocimiento y uso de diversas fuentes de atracción de talento.
- Experiência en la elaboración y reporteo de métricos en procesos de reclutamiento.
- Experiência y conocimiento de entrevista por copmetencias o conductuales.
- Nível de inglés avanzado (deseable).
- Supervisión de personal: 2 años (Requisito deseable).
Únete a un equipo donde la empatía y la innovación son fundamentales para nuestro éxito. Aquí, no solo encontrarás un trabajo, sino una oportunidad para crecer, aprender y prosperar en un entorno colaborativo y dinámico.
