Coordinador De Reclutamiento Y Selección

**Descripción y detalle de las actividades**- > Coordinar Actividades deReclutamiento con el personal a su cargo, > Responsable por cubrir las vacantes de personal Directo e Indirecto.> Responsable por los mètricos de medición del area de reclutamiento.> Apoyo en la elaboracion de pre-nomina y revision de incidencias del personal.> Apoyo al equipo de RH con induccion, y servicios basicos al personal. (uniformes, calzado, crenciales, cumpleañeros, empleado del mes, etc.)**Experiência y requisitos**- > Carrera profesional >3 años en reclutamiento masivo de Personal Directo. y de personal Indirecto,> Paqueteria office intermedio> Conocimiento de la NOM.251> Tecnicas de reclutamiento 4.0**Oferta de empleo confidencial**Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 8:00 a.M. a 6:00 p.M.**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto