**Vacante para la empresa Talent Strategist Mexico en Tlalnepantla de Baz, Estado de México**:**EN PYE SEGURIDAD PRIVADA ESTAMOS BUSCANDO UN COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN****OFRECEMOS**- **Sueldo base**: $20,000.00 netos más bono trimestral de $5,000.00 por cumplimiento de objetivos- ** Prestaciones de ley**: IMSS, Afore, Infonavit, Vacaciones y aguinaldo.- ** Prestaciones Superiores**: PTU, Bono de anual, Permiso con goce de sueldo, Apoyo de defunción de familiar directo (Titular, Cónyuge e Hijos), préstamos y anticipos de nómina al 3er mes, al tercer mes tarjeta de gasolina ($500.00 semanales).- ** Lugar de trabajo**: Base Tlalnepantla, Prol.
Galeana, Miguel Hidalgo, 54060 Tlalnepantla, Méx.
Tendrá que visitar de manera esporádica la base de Guadalajara y Tijuana de 1 a dos semanas.- ** Horarios de trabajo**: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas, sábados de 09:00 a 14:00 horas**Requisitos**:- **Fecha de ingreso**: Inmediato- ** Escolaridad**: Lic.
Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.- ** Experiência en el puesto**:Mínimo 3 a 5 años de experiência en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector de seguridad privada o servicios relacionados con seguridad, con un enfoque en la contratación de personal operativo (custodios e intramuros).- ** Conocimientos necesarios e indispensables**:- Elaboración e interpretación de descriptivo de puestos- Conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas- Generación de estrategias para reclutamiento masivos con apegos a perfiles- Experiência en la elaboración y aplicación de filtros de selección alineados a las competencias requeridas para los puestos.- Estrategias para fomentar la retención de talento y reducción de la rotación en el personal operativo.- Estructura lógica para reportes a directores de KPIs de R&S.- Seguimiento a ingresos, evaluación de Onboarding, evaluación del primer mes.- Análisis de rotación, propuesta de estrategias de retención.- **Otros requisitos indispensables para evitar rechazos**:- Conocimiento y experiência solido en reclutamiento masivo (30 a 50 vacantes por posiciones de alta rotación), no nos funcionan posiciones que tengan reclutamientos bajos.- Disponibilidad para viajar, de manera esporádica.- Estabilidad laboral de por lo menos 2 años en seguridad privada- Proyectar autoridad**¿TE INTERESA?
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****Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Servicios de sistemas de seguridad**Habilidades**:- Reclutamiento de personal- Coordinar contratación