Coordinador De Reclutamiento Y Selección

**Descripción y detalle de las actividades** > Coordinar Actividades deReclutamiento con el personal a su cargo, > Responsable por cubrir las vacantes de personal Directo e Indirecto.> Responsable por los mètricos de medición del area de reclutamiento.> Apoyo en la elaboracion de pre-nomina y revision de incidencias del personal.> Apoyo al equipo de RH con induccion, y servicios basicos al personal. (uniformes, calzado, crenciales, cumpleañeros, empleado del mes, etc.)**Experiência y requisitos** > Carrera profesional >3 años en reclutamiento masivo de Personal Directo. y de personal Indirecto,> Paqueteria office intermedio> Conocimiento de la NOM.251> Tecnicas de reclutamiento 4.0**Oferta de empleo confidencial**Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales: La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales. Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar. Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 8:00 a.M. a 6:00 p.M.**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto