**Vacante para la empresa SONORA GRILL en Coyoacán, Ciudad de México**:**SONORA GRILL**Somos una empresa orgullosamente mexicana que inicio sus actividades en 2004 bajo el concepto de**_SONORA TACO GRILL_**, un lugar especializado en tacos de cortes de carne, hoy 20 años despues es uno de los grupos restauranteros mas consolidados del pais con mas de 42 unidades en toda la republica mexicana bajo diferentes conceptos.**_(Parrilla Urbana ,Sonora Grill, Prime Steak Club, Cervo, Roof y Holsteins)_**Buscamos**Coordinador de Reclutamiento y Selección Foraneo****No negociables**Experiência mínima de 3 años en RestaurantesDisponibilidad para viaja a toda la republica MexicanaDisponibilidad de tiempo**Objetivo generalCoordinar las operaciones de RH, como contratación de personal, motivar al buen clima laboral, retención de colaboradores, cálculo de la nómina, despidos, inteligencia emocional, desarrolló de bandas salariales, así como de descriptivos de puestos, habilidad de comunicación asertiva, solución de conflictos, conocimientos de la LFT, desarrollo de programas como 360 entre otros.**Desarrollo y Capacitación**Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Gestión del Desempeño: Implementar sistemas de gestión del desempeño, revisar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación y apoyo para mejorar.**Administración de Compensaciones y Beneficios**Administrar salarios, beneficios y políticas de compensación, asegurando la equidad y la competitividad del paquete de remuneración.****Gestión de Relaciones Laborales**Gestionar relaciones laborales, mediar en conflictos y garantizar que se cumplan las leyes laborales y regulaciones aplicables.**Cultura Organizacional**Fomentar una cultura corporativa positiva, valores y ética laboral, y garantizar que los empleados estén comprometidos con la misión de la empresa.****Comunicación Interna**Facilitar la comunicación interna efectiva y transparente en la organización.**Gestión de Talento y Sucesión**Identificar talento clave y desarrollar planes de sucesión para asegurar una continuidad efectiva en la organización.****Gestión de Personal**Supervisar al equipo de recursos humanos y garantizar que las políticas y procedimientos se implementen de manera efectiva.**Habilidades y aptitudes**- Trabajo en equipo- Trabajo bajo presión- Objetividad- Liderazgo y organización- Facilidad de comunicación oral y escrita- Manejo de personal- Resolutivo y Proactivo- Disponibilidad- Gestión eficiente del tiempo- Organizado- Puntual- Capacidad de organización y planificación- Capacidad de análisis y razonamiento**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Restaurantes