**Escolaridad**:Licenciatura en psicología, administración, o afines
**Experiência**: comprobable
**Sexo**: indistinto
**Edad**:30 a 45 años
**Horario**:lunes a viernes 8 am a 6 pm
Sábado 8 am a 3 pm
**Disponibilidad de tiempo**
**Disponibilidad de viajar**
**Competencias requeridas**:trabajo bajo presión, buena actitud, profesional, trabajo en equipo, capacidad para resolver problemas, toma de decisiones, responsable, respetuoso, acertivo, optimización de tiempo y recurso.
**CONOCIMIENTOS GENERALES**
Reclutamiento y selección: Gestionar el proceso de adquisición de talento, incluyendo desarrollo del perfil ideal y existente en el mercado, reclutamiento, evaluaciones, entrevista por competencias y selección.
**CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS**
Selección de personal
**HABILIDADES**
Administrativas
Digitales, manejo de plataformas digitales de reclutamiento
Análisis y aplicación de Pruebas psicométricas, socioeconómicas, por plataforma.
Habilidades de investigación
Entrevistas virtuales y presenciales
Aplicación de test
Manejo de bolsas de trabajo
Publicación en ferias de empleo
Comunicación verbal
Liderazgo
Toma decisiones
Habilitades analíticas
Habilidades sociales
Negociación
**ACTIVIDADES A DESAROLLAR**
Reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
Manejo de prenómina, nómina de 250 empleados.
Proceso de contratación.
Preparación de contratos.
Desarrollo y descripción de perfiles de puesto.
Administración de personal, control y manejo de expedientes.
Conocimiento y aplicación Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Relaciones laborales, Desvinculaciones.
Difusión de comunicados internos.
Seguimiento al cumplimiento de la NOM-035 STPS, Elaboración de Procedimientos.
Estrategias de retención de personal
Coordinación de eventos internos y/o fechas especiales.
Implementación de políticas
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 - $23,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Automóvil de la empresa
- Descuentos y precios preferenciales
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- Cuantos años de experiência en reclutamiento Foráneo y de campo
Experiência:
- Reclutamiento: 10 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial