COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO FORANEOObjetivo del puesto:Responsable de apoyar y coordinar las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa.
Trabaja estrechamente con el equipo de Recursos Humanos y las demás áreas de la empresa para identificar las necesidades de contratación, atraer talento cualificado, gestionar el flujo de candidatos y facilitar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.Funciones:Identificación de necesidades de contrataciones.Participar en reuniones de planificación para determinar estrategias de reclutamiento y los perfiles de candidatos requeridos.Crear y publicar anuncios de empleo en diversos medios, incluyendo sitios web de empleo, bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de reclutamiento.Utilizar técnicas de reclutamiento proactivas, como la búsqueda directa, participación en ferias de empleo para atraer a candidatos cualificados.Mantener una comunicación clara y regular con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento para brindar actualizaciones de su estatus.Mantener registros precisos y actualizados de todos los candidatos y actividades de reclutamiento.Generar informes y métricas precisas sobre el proceso de reclutamiento y la eficacia de las estrategias de reclutamiento.Brindar apoyo en otras actividades de recursos humanos según sea necesario.Elaboración y presentación de KPI´S de reclutamiento.Supervisar los objetivos de costo de temporada en transporte, reclutamiento foráneo.Estudios:Lic.
en recursos humanos, psicología, administración de empresas o a fin.Experiencia:3 a 5 años en reclutamiento y selección de personal operativo en el giro agrícola.Si estas interesado/a postúlate por este medio o manda tu postulación al siguiente correo: ****** adjunta tu CV con tu nombre completo y nombre de la posición.#J-18808-Ljbffr