Áreas bajo la responsabilidad: Departamento de recursos humanos plantaActividades del Descriptivo de puesto:Dar seguimiento diario a la rotación de personalAtención y elaboración de bajas de trabajadores, así como la retención y seguimiento a casos identificados dentro de las áreas de trabajo.Cumplir con el Head Count autorizadoCalcular y analizar el presupuesto de RH para eventosSolicitar permisos de migración a desarrollo organizacionalVerificar permuta de días laborables (pre trabajo) y asegurarse que todos los trabajadores estén de acuerdo.Programar y realizar encuesta de ambiente laboralCumplir con los requerimientos del cierre de año por parte de RH ante la secretaria de trabajo y previsión social.Enviar la matriz diaria de indicadores de RHEstablecer horarios de trabajo acorde a la ley federal de trabajoAsegurar el plan de cumplimiento de pago por habilidades y/o plan de crecimiento de los trabajadoresAsegurar la evolución anual de desempeño de todos los trabajadoresComunicar al cliente el aumento de salario mínimoRevisar y actualizar descriptivos de puestoRecabar firmas autorizadas de contabilidadElaborar requerimientos requeridos por accidentes de trabajoManejo de incidentes laborales y aplicación de sanciones disciplinariasRealizar visitas diarias en piso a producción al personal menor a 30 díasAsegurarse de atender los requerimientos solicitados mediante el sistema de calidad internoSupervisar y administrar el uso disciplinario de permisos a trabajadores y otorgamiento de tiempo extraHabilidades y conocimientos:Habilidad para una buena administración del tiempo y del personal, seguimiento a procesos y cumplimiento a sistemas de calidad, conocimientos en la ley federal de trabajo, trabajo en equipo y liderazgo.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaIdiomas: InglésDisponibilidad de viajar: SíDisponibilidad de cambio de residencia: SíPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, recursos, humanos
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