Coordinador De Recursos Humanos

**Vacante para la empresa ELEVA SOLUCIONES DE CAPITAL HUMANO, S.A. DE C.V. en Apizaco, Tlaxcala**:
Edad: 25 a 45 años

Estado civil: Indistinto

Nível de estudios: Lic. En psicología o administración de organizaciones. (Titulo y cedula)

Experiência: Minima de 3 años en puesto similar demostrable.

Conocimiento:
Generales de R.H., Desarrollo y capacitación de personal, Tecnicas y herramientas de reclutamiento y selección de personal, Manejo de office, Bases de datos, Aplicación de psicometría, leyes laborales, sistemas de recursos humanos e información de aditorías,

Objetivo del puesto:
Garantizara el funcionamiento eficiente y efectivo de la organización, así como el bienestar del personal médico y administrativo. Su objetivo principal es coordinar, implementar y supervisar políticas y programas de recursos humanos para atraer, retener, desarrollar y motivar al personal.

Habilidades:

- Liderazgo, para dirigir y supervisar
- Toma de decisiones
- Resolución de problemas
- Planificación estratégica
- Comunicación efectiva
- Gestión de conflictos y resolución de problemas
- Trabajo en equipo

Actividades a realizar:

- Reclutamiento y selección del personal
- Desarrollo de políticas de recursos humanos
- Administración de expedientes de personal
- Gestión de beneficios y compensaciones
- Evaluación de desempeño
- Análisis de registros de asistencia
- Programas de capacitación y desarrollo
- Inducción institucional del personal de nuevo ingreso
- Actividades de integración
- Eventos sociales y temáticos
- Creación de programas de reconocimiento
- Apoyo en actividades en el departamento de cotraloría.

Total disponibilidad de tiempo, preferentemente vivir en la zona o sin problema de cambio de residencia o traslado.

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Hospital y Cuidados de la Salud

**Habilidades**:

- Liderazgo
- comunicación efectiva
- resolución de problemas