Gracias por su postulación a la Coordinación de RH:Objetivos:Garantizar que la empresa cuente con el personal adecuado, en el momento y con el entrenamiento adecuado.- Asegurar que los procedimientos de Recursos Humanos se lleven a cabo eficientemente en toda la organización.- Ser mediador en la comunicación entre la gerencia y los níveles operativos.- Reforzar los valores de la organización y la cultura laboral.- Promover el clima laboral ideal dentro de la organización.- Gestionar la Organización por Objetivos y Competencias Laborales.- Responsable de vincular la Estrategia Global del Negocio con Recursos Humanos.- Supervisar y controlar los procesos de capacitación para todos los colaboradores de laorganización.Funciones Principales:- Supervisión de la administración de toda la plantilla del GRUPO.- Gestionar la administración de contratos colectivos e individuales.- Responsable de apoyar la apertura de nuevas unidades de negocio en otros lugares del país.- Supervisar y actualizar que los perfiles y descriptivos de todos los puestos que integran elgrupo sean adecuados y correctos con la realidad.- Asesorar las iniciativas de operación que afecten al recurso humano.- Responsable de prevenir y canalizar los motivos y personas que generen una demanda laboralpotencial.- Responsable de hacer que se cumplan los planes de entrenamiento, aplicación del reglamentointerior y ley federal del trabajo.- Encargado de diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento, selección y capacitación.- Responsable de la administración de indicadores de desempeño, rotación, puntualidad yTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horas- Turno matutinoEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial