Gracias por su postulación a la Coordinación de RH:
Objetivos:
Garantizar que la empresa cuente con el personal adecuado, en el momento y con el entrenamiento adecuado.
- Asegurar que los procedimientos de Recursos Humanos se lleven a cabo eficientemente en toda la organización.
- Ser mediador en la comunicación entre la gerencia y los níveles operativos.
- Reforzar los valores de la organización y la cultura laboral.
- Promover el clima laboral ideal dentro de la organización.
- Gestionar la Organización por Objetivos y Competencias Laborales.
- Responsable de vincular la Estrategia Global del Negocio con Recursos Humanos.
- Supervisar y controlar los procesos de capacitación para todos los colaboradores de la
organización.
Funciones Principales:
- Supervisión de la administración de toda la plantilla del GRUPO.
- Gestionar la administración de contratos colectivos e individuales.
- Responsable de apoyar la apertura de nuevas unidades de negocio en otros lugares del país.
- Supervisar y actualizar que los perfiles y descriptivos de todos los puestos que integran el
grupo sean adecuados y correctos con la realidad.
- Asesorar las iniciativas de operación que afecten al recurso humano.
- Responsable de prevenir y canalizar los motivos y personas que generen una demanda laboral
potencial.
- Responsable de hacer que se cumplan los planes de entrenamiento, aplicación del reglamento
interior y ley federal del trabajo.
- Encargado de diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento, selección y capacitación.
- Responsable de la administración de indicadores de desempeño, rotación, puntualidad y
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial