Coordinador De Recursos Humanos

**Formación académica**:
Psicología, Psicología organizacional y/o empresarial o Licenciatura afín

**Años de experiência**:
2 a 5 años

**Objetivos del puesto**:

- Crear/sugerir políticas para mejorar los aspectos del personal enfocándose en la rentabilidad de la empresa, la eficacia y satisfacción personal.
- Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la empresa.
**Conocimientos/competencias obligatorias**:

- Tener experiência en manejo de RRHH y personal.
- Conocimiento de las funciones de Recursos Humanos.
- Saber ser líder y tener actitud de servicio.
- Conocer la Legislación Laboral del país.
- Manejo de paquetería Office y actitud para aprender a manejar el sistema interno de chequeo de horas del personal.
- Manejo de cargas altas de trabajo y bajo presión.
**Habilidades deseables**:

- Conocimientos de psicología laboral, seguridad, salud y prosperidad en el trabajo.
- Conocimiento de normas 035, 037 y otras enfocadas en el área/ramo.
- Es deseable que tenga conocimientos de psicología.
**Funciones principales**:

- Reclutamiento y selección del personal.
- Inducción, capacitación y desarrollo del personal.
- Evaluación del desempeño (indicadores de cómo va el personal).
- Reporte y control de nómina semanal.
- Llevar control de expedientes laborales
- Desarrollar programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
Funciones adicionales:

- Actualizar las políticas internas y el reglamento de la compañía.
- Supervisión de las evaluaciones del desempeño del personal.
- Velar por los programas y actividades del bien social que se realicen en la compañía.
- Crear la cultura organizacional.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $8,000.00 - $12,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes