Escolaridad: Lic.
en Psicología, Lic.
en Relaciones Industriales y/o Lic.
en Administración de Empresas y/o afín.
Conocimientos MS Office, Sistemas integrales, Ley Federal del Trabajo.
Programas de Capacitación Laboral y Seguridad e Higiene.
Inglés Intermedio
Funciones:
- Es responsable de la correcta aplicación de los procedimientos y políticas de la Empresa, de la aplicación de las políticas y procedimientos de los procedimientos de RH, de la buena Administración del Recurso Humano, proceso de reclutamiento, selección, contratación, capacitación e inducción del personal vigente y de nuevo ingreso, de las actividades que se lleven a cabo para la integración del personal, aplicar la encuesta de Clima Laboral, de la atención directa con el personal, de la información a difundir por los diferentes medios de comunicación, seguimiento a la aplicación de las evaluaciones de desempeño, detecciones de necesidades de capacitación, coordinar la Impartición de cursos de capacitación, la aplicación y cumplimiento de los reglamentos y normas de seguridad, higiene y políticas de la Empresa (puntualidad, reloj checador, etc.
), negociación de finiquitos en conjunto con el Gerente de la UEN, desarrollar proveedores relacionados con su área, elaboración de Indicadores de la operación de recursos humanos, encargado de recibir las solicitudes de préstamo de la caja de ahorro, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la nómina.
(autorizaciones de premios, bonos y tiempo extra, elaboración y envío de prenominas, solicitudes de vales de despensa, impresión y envío de recibos, archivos de recibos.)
Coordinar y ejecutar la actividades relacionadas con la administración de personal ( elaboración de altas, contratos, recepción de papelería, entrega de gafetes, etc.
), efectuar y coordinar todas las actividades que tengan relación directa con el área de recursos humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Puede trasladarse/mudarse:
- 66630, Apodaca, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)