RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS**Requisitos**:- Indispensable Vivir cerca de la zona de trabajo por bodegas de Atizapan (max 30 minutos de distancia)- Licenciatura terminada en ciencias económico-administrativo a fin a RRHH- Disponibilidad de horario de Lunes a Viernes- Gusto por las relaciones humanas y controles administrativosPrincipales funciones:- Gestión de expedientes; archivar y resguardar documentación del personal- Elaboración y actualización de organigramas, funciogramas y DDPs- Administración de bases de datos del personal interno- Onboarding- Seguimiento a renovaciones de contrato- Elaboración de pre - nómina (Incidencias)- Elaboración y Seguimiento a Indicadores del área- Comunicación Interna- Gestión e implementación de procedimientos y políticas- Reclutamiento, Selección y contratación (Alta demanda y a todos níveles)- Atención a requerimientos del personal (Vacaciones, permisos, etc)- Seguimiento a incapacidades, ST7 y otras incidencias- Detectar áreas de oportunidades del área y la empresa- Implementar y crear nuevas propuestas de mejora- Apoyo en labores administrativas a Dirección General no de Recursos HumanosCompetencias:- Proactiva- Administrada y organizada- Extrovertida y gusto por le trato con la gente- Liderazgo y capacidad de Influencia- NegociaciónPostulate ya e ingresa a desarrollarte profesionalmente, consolidate como especialista en Gestión de Capital Humano.Salario: $18,000Duración del contrato inicial 3 meses, posteriormente contrato Indeterminiado.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completoExperiência:- Gestión de Recursos Humanos: 3 años- Desvinculaciones: 1 año- Gestión de procesos y políticas (3 años)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de permanenciaPregunta(s) de postulación:- ¿A que distancia ,en teimpo, vives de las bodegas de Atizapan?Experiência:- Gestión de área de RRHH: 3 años (Deseable)- Nómina y compensaciones: 3 años (Deseable)- Procesos y Políticas: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial