Coordinador De Recursos Humanos

ResponsabilidadesElaboración y control de expediente del empleado de nuevo ingreso.Apoyo en reclutamiento de personal directo e indirecto.Apoyo en entrevistas a nuevos candidatos.Auxiliar en elaboración de reportes de ausentismo y rotación de personal.Reportes de headcount.Comunicación interna, tableros, presentaciones, etc.Resolución de conflictos laborales.Llevar a cabo el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso.Apoyo en organización de eventos motivacionales.Recorridos en planta.Altas en reloj checador.Entrega y elaboración de credenciales.Responsable de propiciar una buena relación con los trabajadores.Apoyar en el funcionamiento de Recursos Humanos, realizando funciones específicas como el trato con el personal directo y dando seguimiento a situaciones que se presenten.Altas de personal de nuevo ingreso, asegurándose de contar con todos los requisitos de acuerdo al formato de checklist proporcionado.Apoyo en actividades generales del departamento.Dar entrenamientos y certificaciones al personal.Disponibilidad para apoyar en cierres de mes.Requisitos MínimosExperiencia mínima de 3-4 años en áreas de Recursos Humanos.Experiencia en atención al personal.Experiencia necesaria en entrenamientos a personal.Carrera profesional terminada en administración, ingeniería o afín.Inglés 80% (hablado y escrito).Buen manejo de sistema TRESS y sistema Ventuk.Buen manejo de paquetería Office (Excel, PP, Word).Trabajo en equipo, aplicado en el trabajo, trabajo bajo presión, saber seguir indicaciones, proactivo y orientado a dar resultados.Disponibilidad de horario, buena relación con personas.Excelente trato al personal.Enfocado a dar resultados.#J-18808-Ljbffr