* Descripción empresa: Importante empresa de la construcción, con el objetivo de fabricar y proveer el suministro de concreto y mortero a diversos proyectos.
* Misión del cargo: Es gestionar efectivamente todos los procesos relacionados con el capital humano alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
* Funciones del cargo: 1.
Llevar acabo el proceso de selección de personal, desde reclutamiento, selección e inducción.
2.
Publicar ofertas de empleo, entrevistar candidatos, evaluar habilidades técnicas y realizar pruebas prácticas según las necesidades específicas del puesto.
3.
Implementar programas de capacitación técnica para los empleados, asegurando que estén actualizados sobre nuevas tecnologías, normas de seguridad y mejores prácticas en la fabricación de concreto y mortero.
4.
Promover programas de desarrollo profesional y de liderazgo para retener talento dentro de la organización.
5.
Asegurar que la empresa cumpla con las normativas de seguridad y salud en el trabajo, especialmente dado el entorno potencialmente peligroso de las plantas de producción.
(NOM) 035-STPS-2018 6.
Organizar entrenamientos de seguridad, manejo de equipos y procedimientos en caso de emergencias.
7.
Establecer y monitorear metas y objetivos de desempeño para los empleados, evaluando su productividad y eficiencia.
8.
Realizar evaluaciones periódicas de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
9.
Promover un ambiente laboral positivo, gestionando actividades de bienestar y apoyo en temas como salud mental, clima laboral y conciliación de la vida laboral y personal.
10.
Implementar las políticas de incentivos y premiación, alineando la remuneración con los objetivos de la empresa.
11.
Mantener registros laborales actualizados, como contratos, nóminas, vacaciones, incapacidades, altas en el IMSS y permisos.
12.
Realizar eventos distintos en la empresa buscando la unión de los trabajadores.
13.
Seguimiento a indicadores como: rotación, capacitación y clima laboral.
14.
Coordinación de los 3 distintos auxiliares en cada planta.
15.
Llevar el control de la compra de uniformes anual.
!6.
Visitar y coordinar las plantas de Playa del Carmen y Tulum.
* Requisitos: -Lic.
en áreas administrativas -Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
-Implementación de programas de capacitación -Experiencia en (NOM) 035-STPS-2018 -Experiencias en procesos administrativos * Condiciones oferta: * Sueldo neto mensual: 22000 * Beneficios: Ticket de comida, Fondo de ahorro y apoyo de gasolina (al visitar plantas de Playa del Carmen y Tulum).
* Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.