Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Gestión y administración del recurso personal.
- Verificación del cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
- Revisión de las normas laborales.
- Contratos, incidencias, permisos, bajas por enfermedad, vacaciones, ausencias, control horario y similares.
- Resolver los conflictos laborales.
- Contrataciones, políticas salariales, conflictos laborales, negociaciones colectivas, etcétera.
- Garantizar la igualdad entre los empleados y de adoptar medidas y mecanismos para conseguir un clima de trabajo adecuado.
- Diseñar el sistema de retribución del personal y de analizar los resultados.
- Estudio y actualización de fórmulas salariales, políticas de incentivos, rangos y níveles salariales para las diferentes categorías profesionales.
- Evaluaciones del desempeño.
- Medir el clima y satisfacción laboral de los empleados.
- Fomentar un clima laboral positivo.
- Acciones disciplinarias, amonestaciones, faltas, despidos, sanciones y actas disciplinarias.
- Evaluación e implementación de planes de formación y planes de carrera para favorecer el crecimiento del empleado.
- Formación y desarrollo al personal.
**Competencias**:
- Altas competencias en comunicación oral y escrita.
- Alto nível de organización.
- Altas dotes de trabajo en equipo.
- Capacidad de trabajar de manera autónoma.
- Conocimiento y aplicación a un sistema de trabajo por resultados.
- Excelente presentación personal.
- Habilidad persuasora y de negociación.
- Flexibilidad mental de criterios.
- Orientación a la resolución de necesidades.
- Facilidad para la obtención y análisis de información.
- Pensamiento creativo.
- Habilidades sociales.
- Visión estratégica.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuenta con experiência como Coordinador de Recursos Humanos?
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial