Coordinador De Recursos Humanos

**COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS**

**Principales funciones y/o responsabilidades**

1. Dirigir e implementar el plan de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.

2. Asegurar la cobertura de las vacantes.

3. Asegurar y supervisar la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, evaluaciones socioeconómicas, referencias laborales, toxicológicas y analiza los resultados.

4. Garantizar el proceso y pago de impuestos sobre nómina e IMSS.

5. Asegurar correcto llenado, firmado y toma de huellas en la documentación del kit de contratación e información adicional para lograr los registros ante Seguridad Publica, SEDENA y CUSAEM.

6. Asegurar que en los primeros 5 días del mes se cuente con el reporte de altas y bajas para seguridad pública (cuando aplique).

7. Asegurar el correcto llenado de la documentación para la desvinculación del personal, así como el cierre de pago, mediante el seguimiento.

8. Atender a las demandas laborales, canalizadas a Relaciones Laborales o despachos externos.

**Perfil y requisitos deseables del puesto**:
**Escolaridad**:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín (Mínimo trunca).

**Experiência**:
**OBLIGATORIO 2 AÑOS EN JEFATURA** / Coordinación de Generalista Recursos Humanos con personal a cargo en empresas de **SEGURIDAD PRIVADA**.

**Un año de experiência** en reclutamiento y selección en empresas de seguridad privada.

**Un año de experiência** en nóminas.

**Conocimientos**:

- Conocimientos en nómina.
- Conocimientos en materia laboral.
- Negociaciones laborales.
- Conocimiento ante la SSP.
- Manejo de entrevista inicial, por competencias, situacionales, de salida.
- Aplicación, evaluación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Nociones básicas de administración general.

**Horario**:
De lunes a viernes de 9.00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 14:00 hrs.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $16,000.00 al mes

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- JEFE /COORDINADOR DE RH: 2 años (Deseable)
- EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial