Gerente de Recursos HumanosFaisalVPR, una empresa líder en análisis ambientales y estudios de seguridad y riesgo, está en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional altamente calificado y con un mínimo de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.Descripción del puestoEl Gerente de Recursos Humanos será responsable de dirigir y gestionar todas las actividades relacionadas con la administración de personal en la empresa. Deberá desarrollar e implementar estrategias para mejorar el clima organizacional y fomentar un ambiente laboral positivo. Asimismo, deberá asegurarse de que la empresa cumpla con los lineamientos establecidos en la normativa NOM035.ResponsabilidadesDiseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Supervisar el reclutamiento, selección y contratación de personal.Coordinar y conducir programas de capacitación y desarrollo del personal.Gestionar evaluaciones de desempeño y revisiones salariales.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad en el trabajo.Competencias requeridasExcelentes habilidades de liderazgo y comunicación.Capacidad para tomar decisiones estratégicas.Orientación al logro de resultados y trabajo en equipo.Alta capacidad de organización y planificación.BeneficiosOportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Salario competitivo y beneficios adicionales.Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte! Desarrolla tu carrera profesional en una empresa reconocida por su excelencia y compromiso con sus empleados. Envía tu CV y carta de presentación al correo electrónico ****** con el asunto "Solicitud: Gerente de Recursos Humanos".¡Únete a nuestro equipo en Faisal y sé parte de nuestra historia de éxito!RequisitosMínimo de 4 años de experiencia en Recursos Humanos.Conocimiento sólido en la administración de personal.Experiencia en la gestión del clima organizacional.Familiaridad con la normativa NOM035.#J-18808-Ljbffr