Coordinador De Recursos Humanos

De André Group solicita:Coordinador de Recursos HumanosPara laborar en Ecatepec, Estado de México (Presencial)PerfilEscolaridad: Licenciatura en Administración de RH, Empresas, Psicología o afín.Experiencia: Mínima de 4 años.Responsabilidades:Gestión de Equipos:Llevar a cabo todo lo relacionado al reclutamiento, selección, entrevista y contratación del personal requerido por las diferentes áreas de la organización.Facilitar la comunicación y el flujo de trabajo entre los grupos para garantizar una integración eficaz.Planificar, organizar y ejecutar jornadas de integración.Controlar la asistencia del personal y llevar a cabo los procesos requeridos para generar la nómina y posterior pago de ella.Desarrollo y Capacitación:Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para los miembros de cada grupo.Fomentar un entorno de aprendizaje continuo y mejora.Identificar las necesidades y planes de acción para crear una conciencia de pertenencia entre todos los miembros de la organización y comunicar correctamente la cultura corporativa.Evaluación de Rendimiento:Establecer métricas de rendimiento para evaluar la eficacia de cada grupo y realizar ajustes según sea necesario.Generar informes periódicos sobre el progreso y las iniciativas de cada grupo.Implementación de Proyectos y Mejora Continua:Implementar estrategias que permitan mejorar el ambiente laboral en todas las áreas de la organización, mantener colaboradores altamente motivados y apegados a la organización.Colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.Proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas utilizadas por los grupos.Durante todas sus actividades deberá dar cumplimiento a los PO y PNOs establecidos en el SGC tanto para ISO como cumplimiento a la NOM 241 de SSA.Cabe mencionar que estas actividades son enunciativas más no limitativas de las funciones y responsabilidades que conlleva el puesto.Requisitos:Experiencia previa en gestión de equipos, preferiblemente en entornos relacionados con la industria de la manufactura o maquila.Comunicación asertiva y de respeto con el personal.Licenciatura en áreas afines.Conocimiento de herramientas de evaluación de personal.Manejo óptimo de Microsoft Excel.Ofrecemos:Sueldo abierto de acuerdo a experiencia (negociable) en un rango de 13,000 a 16,000 netos.Esquema 100% nómina + Prestaciones de Ley (12 días de vacaciones iniciales + 2 por cada año).Interesados comunicarse con la Lic. Marlen Cervera al 55 6805 6967.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: Hasta $16,000 netosLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr