Coordinador De Recursos Humanos

Actividades:Gestiona los procesos de contratación, desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos y entrevistas.Facilita la integración de nuevos empleados, guiándolos a través de los procedimientos y políticas de la empresa.Organiza y coordina programas de formación y desarrollo profesional para los empleados.Trabaja en mejorar la cultura laboral y el ambiente de trabajo, promoviendo una buena relación entre los empleados y la dirección.Requisitos:Conocimiento práctico en procesos de selección, administración de personal, gestión de nóminas y beneficios, y manejo de relaciones laborales.Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar con empleados y gerentes en todos los niveles de la organización.Ser capaz de gestionar múltiples tareas a la vez y cumplir con los plazos.Capacidad para evaluar situaciones y tomar decisiones efectivas, basadas en políticas y reglamentos.Sin experiencia.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $7,682.41 - $9,140.41 al mesBeneficios:Apoyo para estudiosPago complementario:Bono de productividadTipo de jornada:Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr