**Resumen del Puesto**: Este rol será responsable de gestionar diversas funciones del departamento de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos, así como el apoyo en iniciativas estratégicas para el desarrollo y bienestar de nuestros empleados.
**Responsabilidades**:
**Gestión del Ciclo de Vida del Empleado**:
- Coordinar el reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
- Realizar entrevistas iniciales y participar en el proceso de selección final.
- Administrar el proceso de incorporación y orientación de nuevos empleados.
**Administración de Personal**:
- Mantener y actualizar registros del personal, incluyendo contratos, beneficios y permisos.
- Gestionar la nómina en colaboración con el departamento financiero.
- Supervisar las políticas de asistencia y ausentismo.
**Desarrollo y Capacitación**:
- Identificar necesidades de formación y desarrollo profesional.
- Coordinar y facilitar programas de capacitación y desarrollo.
- Apoyar la implementación de programas de evaluación de desempeño.
**Gestión de Relaciones Laborales**:
- Resolver conflictos y problemas relacionados con los empleados.
- Aplicar políticas disciplinarias y procedimientos según sea necesario.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
**Cumplimiento Normativo**:
- Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones gubernamentales.
- Mantener políticas y prácticas actualizadas de acuerdo con los estándares legales.
**Habilidades y Calificaciones**:
- Experiência comprobada como coordinador de recursos humanos o en un rol similar.
- Conocimiento profundo de prácticas y leyes laborales locales.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
- Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con diversos equipos.
- Discreción y habilidades para manejar información confidencial de manera ética.
- Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,384.24 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial