**Requisitos**:- **Lic. Recursos Humanos ,psicología, Trabajo social o Afín**:- **5 Años de Experiência ( mínimo)**:- **Ingles básico intermedio**- Garantizar una buena comunicación entre todos los níveles de la organización, la cual permita tener un ambiente organizacional adecuado donde sea más armónico la comunicación y las jornadas laborales, proporcionando mayor productividad del recurso humano y por ende de la empresa.- Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización de personal, a través de la detección de necesidades de adiestramiento, la priorización de los cursos, talleres entre otros, de tal manera de asegurar el máximo aprovechamiento del talento humano y promover la motivación al logro en términos personales y organizacionales.- Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de personal a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa.- Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomisos, etc.)- Traer beneficios a los colaboradores considerando salarios emocionales (descuentos, convenios etc.)- Elaborar la carta oferta para los colaboradores de nuevo ingreso.- Coordinar y controlar el proceso de baja de personal, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato, según lo establecido en la ley orgánica de trabajo con el fin de cumplir con el plazo fijado para la empresa y para la entrega oportuna de las liquidaciones.- Planificar y supervisar el plan de formación de personal.- Anticiparse a necesidades de los empleados con el fin de solventar cualquier inquietud o insuficiencia que padezcan.- Estar actualizado en todo lo referente al marco legar de la república mexicana con competencia en el área laboral.- Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área de recursos humanos para la atención de reclamos y solución de problemas personales.- Tener y desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones.- Poseer alto sentido de responsabilidad y honestidad en el manejo de la información confidencial.- Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo (apoyo al área de seguridad)- Trabajar de manera colaborativa con el sindicato.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $24,000.00 - $28,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 5 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial