Requisitos:Lic. Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social o Afín5 Años de Experiencia (mínimo)Inglés básico intermedioResponsabilidades:Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, creando un ambiente organizacional adecuado que promueva la productividad del recurso humano.Elaborar y controlar el proceso de inducción de personal para facilitar la adaptación del nuevo colaborador a la compañía.Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados, asegurando el máximo aprovechamiento del talento humano.Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de personal para cumplir con los planes y programas de beneficios establecidos.Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomisos, etc.).Implementar beneficios para los colaboradores, considerando salarios emocionales (descuentos, convenios, etc.).Elaborar la carta oferta para los colaboradores de nuevo ingreso.Coordinar y controlar el proceso de baja de personal, cumpliendo con la ley orgánica de trabajo.Planificar y supervisar el plan de formación de personal.Anticiparse a necesidades de los empleados para resolver cualquier inquietud o insuficiencia.Estar actualizado en el marco legal de la República Mexicana en el área laboral.Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con recursos humanos para la atención de reclamos y solución de problemas personales.Desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones.Tener un alto sentido de responsabilidad y honestidad en el manejo de información confidencial.Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.Trabajar de manera colaborativa con el sindicato.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $24,000.00 - $28,000.00 al mesBeneficios:Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:Turno de 8 horasEscolaridad:Licenciatura terminada (Deseable)Experiencia:Reclutamiento y selección: 5 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr