Reclutamiento de puestos clave para la organización por medio de entrevistas por competencias.
- Cumplir con las normas aplicables para la organización dispuestas en LFT, STPS e IMSS.
- Seguimiento de pago de servicios (comedor, transporte, antidoping, etc.).
- Administración de proveedores de servicios de RH.
- Coordinación de la agenda de eventos institucionales.
- Actualización y desarrollo de formatos, procedimientos y sistemas de RH.
- Supervisión de servicios de oficina, pago a proveedores de servicios de oficinas y proveedores de RH, viajes del personal y envíos de paquetería.
- Elaboración y envío de propuesta laboral.
- Asegurarse del cumplimiento de los métricos del área de reclutamiento.
- Supervisión de registro de incidencias semanales.
- Supervisión de pago de prestaciones/beneficios de los colaboradores.
- Atención y seguimiento a riesgos de trabajos.
- Asegurar pagos de nómina, IMSS INFONAVIT, FONACOT e impuestos sobre nómina.
- Actualización de organigramas.
- Asegurar el mantenimiento de la estructura organizacional en el sistema de nómina
- Administrar procesos de renovación de servicios médicos.
- Seguimiento a altas y bajas del personal (IMSS).
- Atención de personal (dudas de nomina o de algún proceso de RH, laptop/celular, mediador, ex empleados entre otras).
- Administración de usuarios para sistemas internos (SX, Citrix, CSDB, entre otros).
- Administración de herramientas de trabajo para el personal (Equipo de computo, comunicación, EPP, uniformes, etc.).
- Administración y actualización de expedientes de personal
- Cumplir y hacer cumplir con los requerimientos de los sistemas de gestión de calidad, ambiental y/o de seguridad y salud ocupacional del cliente o cualquier otra parte interesada.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
- Administración de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
- Paqueteria Office: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial