Lic. En Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ing. Industrial y/o afines.
Estado Civil: Indistinto
Experiência: 3 años en un puesto similar
**Funciones**:
- Selección, reclutamiento y retención del talento humano.
- Elaboración y actualización de perfiles de puesto.
- Elaboración y actualización de contratos para personal.
- Definición y aplicación de políticas laborales.
- Registrar los movimientos de Personal en IDSE (Altas y Bajas).
- Alta de empleados en Contpaqi Nómina.
- Dar seguimiento a los planes de capacitación y supervisar las evaluaciones al personal de nuevo ingreso.
- Realizar los cálculos de finiquito de personal que cause baja, así como su negociación hasta su cierre en la Junta de Conciliación y Arbitraje.
- Actualizar el organigrama de la empresa.
- Actualizar reglamento y contrato de sindicato.
- Responsable de dar cumplimiento a los requerimientos del IMSS y STPS en materia de capacitación y adiestramiento, condiciones generales de trabajo y seguridad e higiene, en conjunto con la Coordinación de Calidad.
- Atender inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
- Definición de propuestas de esquemas de pago por puestos de trabajo.
- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de cálculo, pago de nómina y prestaciones laborales (pre nómina).
- Supervisar el buen funcionamiento del registro de asistencia del reloj checador a nível empresa, en coordinación con los titulares de cada departamento.
- Llevar el control de vacaciones por departamento.
- Vigilar la atención y seguimiento a solicitudes del personal (vacaciones, cartas de constancia de trabajo, incapacidades de enfermedad general, etc.).
- Dar seguimiento de inicio hasta su término a las incapacidades por riesgo laboral.
- Resguardo de los expedientes y documentación general del personal.
- Realizar los informes e indicadores requeridos del departamento.
- Actualización y/o definición de procedimientos e instructivos de trabajo de su área.
- Supervisar recorridos esporádicos de cumplimiento de código de vestimenta y asistencia.
- Coordinar la correcta comunicación interna hacia el personal a través de: correo, periódico mural, juntas, skype, etc.
- Organizar eventos institucionales, programas de salud y seguridad en el trabajo, así como actividades de integración del personal.
- Aplicar encuestas de clima laboral y generar acciones de mejora de resultados.
- Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
Descanso día domingo
Preferente vivir al sur de la ciudad
Manejo de Excel medio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $22,800.00 al mes
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial