.JUMBOLON DE MÉXICO SOLICITA COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOSSomos una empresa mexicana dedicada a la fabricación de productos de polietileno.**Objetivo del puesto**:Contribuir al éxito de la empresa, proveyendo, manteniendo y desarrollando un recurso humano motivado y adecuado para alcanzar los objetivos organizacionales a través de la aplicación de programas eficientes de administración, capacitación y desarrollo del recurso humano integral, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes que competen a la empresa.**Funciones del puesto**:- Elaboración de reporte de requisiciones de personal, basado en las necesidades de cada sucursal (manpower).- Validar movimientos capturados en plataforma IDSE.- Coordinar la contratación de personal, en base a los requerimientos de cada sucursal con el fin de asegurar que se cubran las vacantes requeridas.- Administración de la información y elaboración de memos relacionados con permisos, vacaciones, suspensiones, cambios de turno, amonestaciones, etc. del personal quincenal.- Elaboración y seguimiento a los programas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo del personal operativo y administrativo.- Vigilancia del cumplimiento del REPSE por parte de cada planta.- Seguimientos a contratos y evaluaciones del personal eventual y de planta.- Revisar asistencia diaria de las plantas sucursales y dar seguimiento a incidencias, actas por ausentismo, incapacidades, riesgos de trabajo y renuncias.- Actualización de pólizas de seguro de vida (plantas Hermosillo).- Pedido y entrega de uniformes al personal con base al requerimiento realizado por cada planta, y coordinación de envío a otras plantas.- Elaboración de acuerdos anuales (empleados / empresa) para intercambio de días inhábiles, temporadas de baja producción o algún otro acontecimiento especial.- Elaboración de reporte de indicadores del área con base a los reportes de cada planta, y su presentación en las conferencias semanales.- Coordinación del cumplimiento relacionado con la norma NOM-035 de la STPS.- Supervisión del cumplimiento por cada planta de trámites ante dependencias gubernamentales para el cumplimiento de los permisos, licencias y otros requerimientos de los organismos regulatorios.- Seguimiento a condiciones de trabajo que representen riesgo para los empleados a través del análisis de las causas y seguimiento a la implementación de acciones correctivas y preventivas (mejoras de las condiciones de trabajo).- Vigilancia y seguimiento del asesoramiento legal y laboral de cada planta.- Implementación y vigilancia del Reglamento Interior de Trabajo.**Requerimos**:- Escolaridad: Licenciatura administración, psicología, Ingeniera Industrial o Innovación empresarial.- Experiência: de 3 a 5 años como jefe o responsable de departamento o área de recursos humanos. (preferentemente en ambiente industrial o de manufactura.- Conocimientos en LFT y normas ambientales de Seguridad e Higiene