Coordinador De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Lic. En Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ing. Industrial y/o afines.

Estado Civil: Indistinto

Experiência: 3 años en un puesto similar

**Funciones**:

- Selección, reclutamiento y retención del talento humano.
- Elaboración y actualización de perfiles de puesto.
- Elaboración y actualización de contratos para personal.
- Definición y aplicación de políticas laborales.
- Registrar los movimientos de Personal en IDSE (Altas y Bajas).
- Alta de empleados en Contpaqi Nómina.
- Dar seguimiento a los planes de capacitación y supervisar las evaluaciones al personal de nuevo ingreso.
- Realizar los cálculos de finiquito de personal que cause baja, así como su negociación hasta su cierre en la Junta de Conciliación y Arbitraje.
- Actualizar el organigrama de la empresa.
- Actualizar reglamento y contrato de sindicato.
- Responsable de dar cumplimiento a los requerimientos del IMSS y STPS en materia de capacitación y adiestramiento, condiciones generales de trabajo y seguridad e higiene, en conjunto con la Coordinación de Calidad.
- Atender inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
- Definición de propuestas de esquemas de pago por puestos de trabajo.
- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de cálculo, pago de nómina y prestaciones laborales (pre nómina).
- Supervisar el buen funcionamiento del registro de asistencia del reloj checador a nível empresa, en coordinación con los titulares de cada departamento.
- Llevar el control de vacaciones por departamento.
- Vigilar la atención y seguimiento a solicitudes del personal (vacaciones, cartas de constancia de trabajo, incapacidades de enfermedad general, etc.).
- Dar seguimiento de inicio hasta su término a las incapacidades por riesgo laboral.
- Resguardo de los expedientes y documentación general del personal.
- Realizar los informes e indicadores requeridos del departamento.
- Actualización y/o definición de procedimientos e instructivos de trabajo de su área.
- Supervisar recorridos esporádicos de cumplimiento de código de vestimenta y asistencia.
- Coordinar la correcta comunicación interna hacia el personal a través de: correo, periódico mural, juntas, skype, etc.
- Organizar eventos institucionales, programas de salud y seguridad en el trabajo, así como actividades de integración del personal.
- Aplicar encuestas de clima laboral y generar acciones de mejora de resultados.
- Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.

Descanso día domingo

Preferente vivir al sur de la ciudad

Manejo de Excel medio

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $22,800.00 al mes

Horario:

- Rotativo
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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