Coordinador De Recursos Humanos

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**Funciones principales**:
Asegurar el cumplimiento de responsabilidades del personal a su cargo.
Desarrollo de programas, implementación de cultura laboral y de seguridad (ambiente laboral).
Estrategias de equipos de trabajo, comunicación y seguimiento para promover y cumplir valores en todos los níveles de la organización.
Programas para desarrollo de personal y entrenamiento.
Manejo de relaciones laborales.
**Requisitos**:
Carrera profesional concluida.
Inglés básico.
Manejo de paquetería office.
LFT.
Metodologías de solución.
Metodologías de seguimiento a cumplimiento de actividades.