Información GeneralPuesto: Coordinador de Recursos HumanosDepartamento: Recursos HumanosReporta a: Dirección GeneralSupervisa a: Seguridad del HotelUbicación: Carretera a Colotlán 1701Propósito del PuestoCoordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en el hotel, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas laborales. Fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo el desarrollo profesional y personal de los colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales.Responsabilidades PrincipalesReclutamiento y Selección:Gestionar el proceso de atracción y selección de talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.Asegurar que los nuevos colaboradores cumplan con los requisitos legales y administrativos necesarios.Administración del Personal:Supervisar el registro y control de incidencias, como asistencia, permisos, vacaciones y sanciones.Elaborar y actualizar expedientes de los colaboradores.Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.Relaciones Laborales:Fomentar un ambiente laboral saludable y resolver conflictos internos de manera eficaz.Actuar como enlace entre los colaboradores y la Dirección para garantizar la comunicación efectiva.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y el reglamento del hotel.Normatividad y Legalidad:Vigilar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas del hotel.Gestionar los contratos de trabajo, finiquitos y otros documentos relacionados.Requisitos del PuestoEscolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Experiencia: 2-3 años en puestos similares, preferentemente en el sector hotelero o de servicios.Vivir cerca de la zona Tesistán/Colotlán.Conocimientos Técnicos:Legislación laboral mexicana.Manejo de nóminas, incidencias y sistemas de control de asistencia.Técnicas de reclutamiento y selección.Habilidades:Comunicación efectiva y empatía.Resolución de conflictos y negociación.Organización y atención al detalle.Trabajo en equipo y liderazgo.Manejo de paquetería Office.Competencias ClaveOrientación al servicio.Adaptabilidad y gestión del cambio.Toma de decisiones.Proactividad e iniciativa.Indicadores de DesempeñoReducción en la rotación de personal.Satisfacción de los colaboradores según encuestas de clima laboral.Tiempo promedio de cobertura de vacantes.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $14,000.00 - $14,500.00 al mesBeneficios:Opción a contrato indefinidoUniformes gratuitosTipo de jornada:Incluye fines de semanaTurno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 06/01/2025#J-18808-Ljbffr