Coordinador De Recursos Humanos

**Objetivo**:Administración, capacitación y desarrollo de personal, realización de evaluaciones de desempeño, cumplimiento de metas,así como la documentación y actualización de procesos para la mejora continua.
**Responsabilidades y actividades**:- Reclutar, seleccionar y contratar al personal.- Gestionar la administración del talento humano.- Colaborar con el equipo médico através de la documentación completa de procesos, que permitan optimizar la ruta de trabajo y el cumplimiento de metas.- Desarrollar planes y programas de capacitación.- Atender, asesorar y dar servicio al personal.- Participar en la planeación estratégica institucional.- Resolución de conflictos- Evaluacion del desempeño- Comunicación Interna**Conocimientos/ Formación**:Administración de recursos humanos,conocimiento en excel avanzado y planeación estratégica, experiência deseable mínima de un año e intéres por el área de salud.
**Habilidades**LiderazgoCapacidad de organizaciónSupervisiónCapacidad para adaptarse a los cambiosEnfoque al cumplimiento de objetivosTrabajo en equipo.
**Actitudes**:ProactividadEmpatíaAdaptabilidadAnálisisComunicación**Escolaridad**:Licenciatura en recursos humanos y/o psicología del trabajoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horas- Turno matutinoPrestaciones:- Descuento de empleados- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinidoEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial