**Información General**
- **Puesto**: Coordinador de Recursos Humanos
- **Departamento**: Recursos Humanos
- **Reporta a**: Dirección General
- **Supervisa a**: Seguridad del Hotel
- **Ubicación**: Carretera a Colotlán 1701
**Propósito del Puesto**
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en el hotel, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas laborales. Fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo el desarrollo profesional y personal de los colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales.
**Responsabilidades Principales**
- **Reclutamiento y Selección**:
- Gestionar el proceso de atracción y selección de talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Asegurar que los nuevos colaboradores cumplan con los requisitos legales y administrativos necesarios.
- **Administración del Personal**:
- Supervisar el registro y control de incidencias, como asistencia, permisos, vacaciones y sanciones.
- Elaborar y actualizar expedientes de los colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.
- **Relaciones Laborales**:
- Fomentar un ambiente laboral saludable y resolver conflictos internos de manera eficaz.
- Actuar como enlace entre los colaboradores y la Dirección para garantizar la comunicación efectiva.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y el reglamento del hotel.
- **Normatividad y Legalidad**:
- Vigilar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas del hotel.
- Gestionar los contratos de trabajo, finiquitos y otros documentos relacionados.
**Requisitos del Puesto**
- **Escolaridad**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- **Experiência**: 2-3 años en puestos similares, preferentemente en el sector hotelero o de servicios.
- Vivir cerca de la zona Tesistán/Colotlán.
- **Conocimientos Técnicos**:
- Legislación laboral mexicana.
- Manejo de nóminas, incidencias y sistemas de control de asistencia.
- Técnicas de reclutamiento y selección.
- **Habilidades**:
- Comunicación efectiva y empatía.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Organización y atención al detalle.
- Trabajo en equipo y liderazgo.
- Manejo de paquetería Office.
**Competencias Clave**
- Orientación al servicio.
- Adaptabilidad y gestión del cambio.
- Toma de decisiones.
- Proactividad e iniciativa.
**Indicadores de Desempeño**
- Reducción en la rotación de personal.
- Satisfacción de los colaboradores según encuestas de clima laboral.
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14,000.00 - $14,500.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 06/01/2025