Consultora en Desarrollo de Software te invita a formar parte de su equipo de trabajo.- **Requisitos**:_- Licenciatura en Psicología, administración de empresas o contabilidad publica- Experiência mínima de 3 años en un puesto similar, enfocado a la gestión y administración de Recursos Humanos,- Habilidades analíticas y de organización.- Habilidades para la resolución de problemas.- **Conocimientos****Reclutamiento y Selección****Pruebas Psicométricas****Ley Federal del Trabajo****Capacitación y adiestramiento****Sistemas de Calidad****Seguridad e Higiene****Aspectos Legales de la capacitación****Noción de Reportes e Indicadores del área**- **Responsabilidades**:_- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección en la búsqueda de nuevo personal y entrevistas por competencias, para cubrir las vacantes de acuerdo con las necesidades de la empresa.- Administrar la base del personal semanal y quincenal con altas y bajas de personal de obra y personaladministrativo, generando un control para pago de la nómina en CONPAQi y en sistema ERP.- Gestionar un buen ambiente laboral, así como fomentar la Cultura Organizacional que se alineen con los valores y la cultura de la constructora.- Coordinar las capacitaciones inducciones a la empresa y onboarding de personal clave, así como el conocimiento de las políticas de recursos humanos.- Elaborar perfiles de puesto, KPIS, y evaluaciones de desempeño para la mediación y productividad.- **Horario**:_Lunes a Viernes de 9:30 a 18:30- **Ofrecemos**:_- $15,000 a $18,000 netos- Prestaciones de ley.- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Zona de Trabajo: PolancoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mesTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial