ENALTO cuenta con un sólido equipo humano, enfocado a entender las necesidades del mercado inmobiliario. Su dinámica y evolución nos permite generar proyectos que aportan valor, así como un impacto positivo al medio ambiente, ayudando a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes.
A través de la arquitectura, gestión financiera y administración de obra, podemos generar proyectos diferenciados, con un alto valor añadido, y financieramente rentable para nuestros inversionistas y socios.
El **Coordinador de Recursos Humanos**, tiene el objetivo de ejecutar iniciativas y estrategias de Capital Humano al **proporcionar un soporte integral a todos los departamentos, apoyando con la construcción de los equipos y fomentando un ambiente de trabajo saludable, productivo y alineado a los objetivos** estratégicos de ENALTO.
**RESPONSABILIDADES**
2. **Desarrollo y Capacitación**: Coordinar programas de capacitación y desarrollo que potencien las habilidades y competencias del equipo.
3. **Gestión del Clima y Cultura Organizacional**: Promover un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa, fomentando la motivación y satisfacción de los empleados.
4. **Evaluación de Desempeño**: Implementar y gestionar evaluaciones de desempeño, apoyando a los líderes a ofrecer retroalimentación constante para el crecimiento profesional.
5. **Administración de Beneficios y Compensaciones**: Asegurar que los empleados reciban los beneficios establecidos y que las compensaciones sean competitivas.
6. **Cumplimiento Legal**: Garantizar que las prácticas de la organización cumplan con las leyes laborales y normativas de seguridad.
7. **Relaciones Laborales**: Ser un puente entre los líderes y el personal, gestionando conflictos y asegurando una comunicación clara y transparente.
8. **Bienestar y Fidelización de Talento**: Implementar iniciativas para mejorar el bienestar físico, mental y emocional de los empleados, ayudando a reducir la rotación y aumentar la retención.
**Requisitos**:
Educación:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o, campo relacionado.
**EXPERIENCIA**
Experiência previa como Coordinador de RRHH.
**HABILIDADES**
- Excelentes habilidades interpersonales, capacidad de conectar con las personas y generar confianza.
- Excelente comunicación, inspiradora y directa.
- Orientación a los resultados con habilidades proactivas.
- Capacidad para realizar múltiples tareas, determinar prioridades clave y delegar.
- Excelentes habilidades de organización y planificación.
- Excelentes habilidades analíticas.
- Fuertes habilidades para resolver problemas y habilidades para la toma de decisiones.
**HERRAMIENTAS**
Competencia en software de gestión de proyectos como MS Project.
Conocimiento de MS Office.
**IDIOMAS**
Inglés B1.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- coordinación de recursos humanos: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 25/11/2024
Fecha de inicio prevista: 09/12/2024