Coordinador De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades

Responsable de coordinar las funciones y actividades del departamento de Recursos Humanos tales como: -Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de personal Sindicalizados y Administrativos -Atención al personal. -Seguimiento a los métricos de RH -Elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación -Coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima. -Aplicación, elaboración y entrega de medidas disciplinarias - Solución y manejo de conflictos -Atencion a reuniones y temas sindicales - Administrar comunicación interna al personal.

Experiência y requisitos

Escolaridad; Licenciatura en Administracion, Psicologia o Afín - 5 años o más de experiência en el área. -Conocimiento de la LFT -Conocimiento de nominas -Conocimiento de Relaciones sindicales -Microsoft office (Outlook, Excel, Power Point) -Facilidad de relaciones interpersonales -Facilidad de toma de decisiones ¡Interesados favor de Solicitar Puesto a través de este portal!

Oferta de empleo confidencial

Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:

- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Estudios** Titulo Profesional

**Sexo** Indistinto