**Objetivo del Puesto**:Asegurar el reclutamiento, desarrollo y retención del talento en la escuela, garantizando un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos organizacionales, enfocados en ofrecer cursos de alta calidad para preparar a los alumnos en sus exámenes de ingreso a la universidad.**Responsabilidades**:- Llevar a cabo procesos de reclutamiento, entrevistas y selección.- Garantizar la incorporación adecuada del personal a través de programas de inducción.- Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.- Diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional para profesores y personal administrativo.- Gestionar la nómina y el cumplimiento de beneficios laborales.- Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y participativo.- Coordinar talleres y cursos para el personal docente y administrativo, orientados a mejorar habilidades técnicas y pedagógicas.- Mantener actualizados los expedientes del personal.- Preparar reportes periódicos sobre métricas de recursos humanos (rotación, satisfacción, desempeño).**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.- **Mínimo 2 años en un puesto similar**, preferentemente en instituciones educativas.- Manejo de sistemas de nómina y administración de personal.- Conocimiento en Normatividad laboral y manejo de conflictos.- Conocimiento de Estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención.**Horario**- Lunes a Viernes 9:00 am **-** 6:00 pm- Sábado 9:00 am**:- **1:00 pmTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mesBeneficios:- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 25 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial