Coordinador De Recursos Humanos

1. **Responsabilidades**:

- Coordinar el servicio de transporte para empleados.
- Coordinación de la seguridad de la empresa.
- Controlar el servicio de comedor para empleados.
- Coordinación de eventos internos.
- Control de reportes.
- Cubrir vacantes disponibles.
- Revisión y comunicación de servicio medico.
- Manejo de comunicación con proveedores externos.
- Control y desarrollo de políticas y protocolos.
- Responsable del manejo de personal.
- Reclutamiento.
- Impartir cursos de inducción.
- Control de bitácoras.
- Traslados empresa-hotel
- Verificación de mantenimiento de vehículos de la empresa.
- Requisición de insumos.

2. Requisitos:

- Experiência mínima, 5 años en puesto similar.
- Edad de 30 a 50 años.
- Ingles 80% mínimo escrito y hablado.
- Sentido de urgencia.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de solución de problema.
- Paquetería Office Intermedio-avanzado.
- Lic. de conducir vigente.
- Disponibilidad de tiempo.
- Cumplir con las metas establecidas en tiempo y forma.
- Experiência en ContPaqi y Sistema TRESS.
- Dominio en LFT, STPS, IMSS.
- Reclutamiento general.
- Manejo de KPI's
- Manejo de Personal.
- Experiência en ST2 y ST7.
- Desarrollo de capacitación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $19,600.00 - $28,000.00 al mes

Horario:

- Disponibilidad en noches
- Horas extra
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Ayuda o servicio de transporte
- Bebidas gratis
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 5 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial