Coordinador De Recursos Humanos

RESPONSABILIDADES:
1. PLANEAR, EJECUTAR, COORDINAR ESTRATEGIAS GLOBALES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SIEMPRE ALINEADAS A LAS ESTRATEGIAS, MISION Y VISION DE GRUPO LUNMA Y A LAS DIRECTRICES DE DIRECCION GENERAL.

2. DIAGNOSTICAR Y DAR SEGUIMIENTO A ESQUEMAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PLANES DE CRECIMIENTO, PLANES DE DESARROLLO DEL PERSONAL.

3. DIRIGIR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL.

4. REDISEÑAR APOYANDO A LOS ENCARGADOS DE LAS AREAS DE LA EMPRESA LOS PERFILES DE PUESTOS.

5. LLEVAR A CABO TODAS LAS RELACIONES LABORALES: FINIQUITOS, ALTAS, BAJAS DEL PERSONAL.

6. PLANEAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS EFECTIVAS PARA RETENCIÓN DEL PERSONAL

7. DESARROLLAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, DE INDUCCIÓN A LA EMPRESA.

8.ENCARGADO DE ELABORAR LA PRENOMINA, GESTIONAR INCIDENCIAS, ADMINISTRACIÓN DE LAS VACACIONES, PERMISOS.

9. ENCARGADO DE SUPERVISAR LAS INCAPACIDADES PARA MANTENER UNA EXCELENTE RELACION CON EL IMSS. CONTROL DE LAS INCAPACIDADES, DE FORMATOS ST2, ST7, ST8, ST4, ST6.

10. ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL ESQUEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, DEFINICIÓN DE OBJETIVOS, METAS, KPIS DEL DEPARTAMENTO.

**Requisitos**:
A) DISPONIBILIDAD DE HORARIO TIEMPO COMPLETO DE LUNES A VIERNES Y SABADOS MEDIO DIA.

B) PREFERENTEMENTE VIVA EN TEZIUTLÁN O ZONA CONURBADA Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.

C) EDAD DE 28 A 52 AÑOS.

D) SEXO INDISTINTO.

E) ESCOLARIDAD A PARTIR DE CARRERA TRUNCA Y LICENCIATURAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS, Y DE RECURSOS HUMANOS. INGENIERIA INDUSTRIAL.

F) EXPERIENCIA MINIMA DE TRES AÑOS COMO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.

G) CONOCIMIENTOS EN LEY FEDERAL DE TRABAJO, EN LEY DE IMSS, EN INFONAVIT, EN NOM035.

H) EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, EN RELACIONES LABORALES, EN CAPACITACIÓN, EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, EN NOMINAS, EN REVISION DE PREVISIONES DE PRESTACIONES.

I) MANEJO AVANZADO DE MICROSOFT OFFICE.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Automóvil de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)

Disponibilidad para viajar:

- 75 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial