Coordinador de Capital Humano:
**Perfil**:
1. Escolaridad: Lic. Psicología, Administración de empresas y/o carrera a fin.
2. Experiência: Mínimo 3 años comprobables en puestos similares.
3. Formación: Conocimientos generales en ISO-9001, reclutamiento, selección y contratación de personal, evaluación de talento, creación de planes de capacitación y sucesión, mediación y gestión de clima laboral, NOM-035, comunicación organizacional, administración de personal, compensación fija y variable, relaciones laborales, gestión del cambio, legales y reglaméntales aplicables al puesto y office avanzado.
4. Habilidades: Liderazgo, pensamiento estratégico, análisis de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo, enfoque de resultados, organización y control, comunicación e innovación.
Actividades:
1. Dar seguimiento a la actualización de los registros de organigrama, perfil de puesto y descripción de puesto.
2. Realizar proceso de reclutamiento, selección y contratación.
3. Elaborar programa anual de capacitación y dar seguimiento.
4. Actualizar y reportar avances del departamento mediante KPI´S.
5. Dar seguimiento al enrolamiento del personal de nuevo ingreso mediante programas de capacitación y evaluación de desempeño.
6. Aplicar proceso de evaluación de desempeño y presentar resultados y plan de acciones.
7. Realizar proceso y generar plan de accion de clima organizacional y NOM-035.
8. Dar seguimiento a las evaluaciones de liderazgo del personal colaborador.
9. Atender requerimientos del IMSS, ISTPS.
10. Atender los requerimientos del personal colaborador.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial