Coordinador De Recursos Humanos

Coordinador de Recursos Humanos - Administración de personalResponsabilidades Principales:1. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.2. Descripciones de puestos estén actualizadas y cumplan con todas las regulaciones locales, estatales y federales.3. Desarrollar materiales de capacitación y programas de gestión del desempeño para ayudar a garantizar que los empleados comprendan sus responsabilidades laborales.4. Asegurar el cumplimiento de la organización con las regulaciones locales, estatales y federales.5. Indispensables conocimientos en Infonavit ? IMSS ? SAP ? Ley Federal del Trabajo.6. Seguimiento al proceso de certificación de ISO.Competencias del Puesto:1. Disponer de habilidades para negociar yresolver problemas.2. Capacidad comunicativa.3. Confidencialidad y ética.4. Gestión de equipos.5. Habilidades para conseguir captar los mejores perfiles profesionales.6. Saber planificar programas de formación.7. Saber mediar en los conflictos interpersonales.8. Escucha activa.Tipo de puesto:Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de pruebaDuración del contrato:3 mesesSalario:$8, - $9, al mesHorario: Turno de 8 horasPrestaciones: Opción a contrato indefinidoEducación: Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência: Reclutamiento y selección:1 año (Deseable)