**¡Ven, únete a nuestro equipo de talento!**como: Coordinador de Recursos HumanosPlanear, coordinar, controlar, ejecutar políticas, programas, convenios y reglamentos relativos a la administración del recurso humano, contribuyendo en el incremento de la productividad de personal para impulsar el desarrollo.1. Realizar el proceso de reclutamiento, selección, inducción, capacitación.2. Elaborar y/o revisar los contratos individuales del personal conforme a la Ley Federal del Trabajo y al reglamento interno de la empresa, así como informar oportunamente a la dirección administrativa las fechas de terminación de los mismos.3. Resolver los conflictos y planteamientos de los trabajadores de SER a fin de asegurar un clima de trabajo agradable.4. Gestionar con la empresa outsourcing todo lo relacionado a las percepciones, prestaciones y beneficios de los trabajadores.5. Calcular bonos mensuales de los colaboradores, solicitar y validar el pago a la empresa outsourcing.6. Elaborar programas de capacitación específicos por área de acuerdo a una detección de necesidades en coordinación con el director del área que corresponda.7. Elaborar pre nomina.Conocimientos en IMSS, Ley federal de trabajo**Requisitos**:Titulo: LAE, Psicología. Experiência mínima 2 años en puesto similar.Gusto por atención al cliente, Organizada,- **¡Sueldo mensual base +Bono por resultado de indicadores!**- Prestaciones de ley y superiores- Seguro de vida ($100,000 )- Indemnización por muerte accidental ($150,000)- Gastos médicos en caso de accidentes ($20,000)- Asistencia GRATUITA médica, nutricional, psicológica- Caja de ahorro- Apoyo Dental- Apoyo para Lentes- Tipo de puesto: Tiempo completo*Contrato eventual periodo de prueba con opción a planta.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, AprendizSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Días por enfermedad- Opción a contrato indefinido- Seguro de la vista- Seguro dental- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoConsideraciones ante el COVID-19:Uso cubrebocassanitización con ozono