Coordinador De Recursos Humanos

Requerimientos del puesto:
Licenciatura en Administración de Empresas o afín(Titulada)
- Mínimo 5 años de experiência en el puesto

Ingles Avanzado

Genero: Indistinto

Conocimientos necesarios:
Administración de personal

Manejo de LFT

Elaboración de nómina

Trámites ante dependencias

Control Expedientes

Administración del proceso de capacitación

Reclutamiento
Administración de la Capacitación

**Responsabilidades**:
Garantizar una comunicación efectiva de las actividades para con los trabajadores y hacia afuera de la organización en base el proceso de comunicación.
- Administrar la información de datos personales de los trabajadores.
- Administrar de forma responsable la información acerca de los sueldos y salarios de los puestos dentro de la organización.
- Generar el reporte de incidencias para el pago de nómina semanal y quincenal.
- Atender las demandas de los clientes internos y externos con lo referente a los temas de administración y atención del personal.
- Coordinar actividades de la Comisión Mixta de Seguridad y de las Brigadas de Protección Civil.
- Llevar a cabo sus responsabilidades apegándose al manual y los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad, por su área de competencia.
- Administrar las actividades de los proveedores externos de seguridad y limpieza.
- Mantener su lugar de trabajo bajo la filosofía de 5'S
- Mantener actualizados los procedimientos relacionados con el área y asegurar que se encuentren en el DMS a

través del administrador del sistema de documentos.
- Mantener una participación activa para alcanzar los objetivos planteados por la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:

- Reclutamiento y selección: 5 años (Deseable)