Se requiere Coordinador Capital Humano, para el área de RH, el cual es responsable de liderar todas las actividades relacionadas con el personal, con un enfoque dinámico, innovador, responsable y con alto grado de sentido de responsabilidad, para administrar tareas y actividades del puesto, su principal objetivo es garantizar que todas las responsabilidades relacionadas con su puesto se lleven a cabo.Dar cumplimiento a reclutar, seleccionar y contratar al personal operativo, conforme a los requerimientos y necesidad de la UDN en tiempo y forma, diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para atraer candidatos calificados a la operación.Coordinar y administrar todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta de empleo hasta la contratación e integración de nuevos empleados, garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables durante el proceso de reclutamiento y selección asi como aplicables dentro del centro de trabajo.Realizar las operaciones para la generación y control de prenómina, atender el proceso de IMSS/SUA /IDSE - ALTAS y BAJAS del IMSS- IDSE. REPSE, NOI.Generar, resguardar y administrar la documentación específica del personal.Atención al personal en la necesidad de capacitación, certificación y desarrollo de personal, aplicación de encuestas administración de las evidencias.Seguimiento oportuno a todas las disposiciones del Corporativo.Dar atención a las necesidades del personal y orientación con relación a las dudas de nómina, vacaciones, permisos, PTU, YY, Crédito Fonacot, incapacidades, faltas, medidas disciplinarias, etc.Mantener la comunicación bajo los lineamientos de comunicación interna establecida, empresa-corporativo-colaborador.Atención y seguimiento a temas relacionados con las distintas autoridades, STPS, Sindicato, entre otrosAplicación de la Relación Laboral, solución de conflictos aplicación de medidas disciplinarias, desvinculación laboralTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mesBeneficios:Aumentos salarialesEstacionamiento gratuitoHorarios flexiblesOpción a contrato indefinidoServicio de comedor con descuentoTeléfono de la empresaUniformes gratuitosTipo de jornada:Turno de 10 horasEscolaridad:Licenciatura terminada (Deseable)Experiencia:Recursos Humanos: 2años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 01/11/2024#J-18808-Ljbffr