.Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio. Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Alemania, Eslovaquia, España y China. Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.Mejoramos la vida de las personas al:- Ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes; - Proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente; - Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y- Proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interésNuestra **_fuerza_** es nuestra **_gente_**Te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea.**Resumen del trabajo**:Contribuir en mantener y desarrollar un clima laboral adecuado a través de las buenas relaciones laborales con los colaboradoresy sindicato asegurando cumplimiento y apego a procedimientos, reglamentos, políticas internas y corporativas de recursoshumanos. El ocupante del puesto es dueño del proceso Programa de Sugerencias IT-REH001, Proceso de Herramientas,Motivación, Administración de Practicantes, Comedor, Lockers,Ausentismo y acciones disciplinarias derivadas de lo mismo.**Educación y experiência requeridas**:- Lic. en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo social o afín.- 1 año de experiência en puesto similar & implementación de Mejores Prácticas en procesos de Recursos Humanos preferentemente- Experincia en el área laboral- Conocimiento de LFT y Ley de IMSS.- Conocimiento en el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y Contrato Colectivo de Trabajo.- Conocimiento en atención de delegados sindicales (CTM).- Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)- Conocimientos en los requisitos específicos de los clientes- Conocimiento de requerimientos de la norma IATF 16949, ISO-14001:2015 & ISO-45001:2018 aplicables a su puesto y tramo de control.- Conocimiento en requerimientos legales relacionados a relaciones laborales incluyendo conocimiento en NOM-035 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.- Conocimiento de requerimientos de CTPAT**Funciones esenciales**:- Dar cumplimiento a todas las políticas de la compañía, así como aplicar las acciones disciplinarias derivados de violaciones a los mismos.- Contribuir en el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y el Contrato Colectivo de Martinrea Estampados.- Brindar apoyo a los empleados en problemas, preguntas e inquietudes sobre beneficios y trámite de los mismos