Llevar un registro de las vacantes y darles un seguimiento a estas. Planear, diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y de retención del personal, además de llevar un registro del desempeño de estas. Realizar procesos de contratación por medio de la publicación de vacantes en redes sociales, atraer a interesados a entrevistas, realizar entrevistas de contratación, pedir y revisar la papelería de los aspirantes, y descartar o aceptar a la persona interesada dependiendo de los resultados del proceso. Verificar, validar y dar seguimiento a los indicadores de bajas e ingresos, además de realizar el reporte mensual de las listas. Llevar un control de las listas y dar seguimiento a casos de ausentismo. Analizar, investigar y dar seguimiento a bajas, además de realizar entrevista de salida para conocer más a fondo los motivos de esta, y en caso de ser posible, evitar la baja. Supervisar y coordinar a los Auxiliares de Reclutamiento para asegurarse que estén cumpliendo con sus funciones de manera adecuada. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, además de asegurarse de que dichos procesos se realicen de manera adecuada. Atender cualquier incidencia del personal y darle atención al mismo cuando sea necesario. Atender casos de accidentes y definir el proceso necesario para tratar estos mismos, además de darles seguimiento. Preguntar y reportar a gerentes y jefes de grupo sobre inquietudes del personal con el fin de darle seguimiento a esto mismo y buscar en conjunto soluciones a las mismas. Diseñar y aplicar encuestas sobre Clima Laboral, procesar los resultados, y darle seguimiento a los mismos. Supervisar que los documentos del área de Reclutamiento y Selección se encuentren en orden.HABILIDADES Conocimiento sobre normas de INFONAVIT e IMSS. Conocimiento sobre ferias de empleo. Conocimiento general sobre las leyes y derechos de los trabajadores. Manejo de Office Manejo de indicadores. Manejo de Redes Sociales. Conocimiento sobre técnicas de reclutamiento.**Actitudes** Saber escuchar Proactivo Iniciativa Empático Responsable Servicial AmableTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 $18,000.00 al mesHorario: Lunes a viernes Turno de 8 horas Turno matutinoPrestaciones: Aumentos salariales Teléfono de la empresaTipos de compensaciones: Bono de productividadEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
