Llevar un registro de las vacantes y darles un seguimiento a estas.- Planear, diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y de retención del personal, además de llevar un registro del desempeño de estas.- Realizar procesos de contratación por medio de la publicación de vacantes en redes sociales, atraer a interesados a entrevistas, realizar entrevistas de contratación, pedir y revisar la papelería de los aspirantes, y descartar o aceptar a la persona interesada dependiendo de los resultados del proceso.- Verificar, validar y dar seguimiento a los indicadores de bajas e ingresos, además de realizar el reporte mensual de las listas.- Llevar un control de las listas y dar seguimiento a casos de ausentismo.- Analizar, investigar y dar seguimiento a bajas, además de realizar entrevista de salida para conocer más a fondo los motivos de esta, y en caso de ser posible, evitar la baja.- Supervisar y coordinar a los Auxiliares de Reclutamiento para asegurarse que estén cumpliendo con sus funciones de manera adecuada.- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, además de asegurarse de que dichos procesos se realicen de manera adecuada.- Atender cualquier incidencia del personal y darle atención al mismo cuando sea necesario.- Atender casos de accidentes y definir el proceso necesario para tratar estos mismos, además de darles seguimiento.- Preguntar y reportar a gerentes y jefes de grupo sobre inquietudes del personal con el fin de darle seguimiento a esto mismo y buscar en conjunto soluciones a las mismas.- Diseñar y aplicar encuestas sobre Clima Laboral, procesar los resultados, y darle seguimiento a los mismos.- Supervisar que los documentos del área de Reclutamiento y Selección se encuentren en orden.HABILIDADES- Conocimiento sobre normas de INFONAVIT e IMSS.- Conocimiento sobre ferias de empleo.- Conocimiento general sobre las leyes y derechos de los trabajadores.- Manejo de Office- Manejo de indicadores.- Manejo de Redes Sociales.- Conocimiento sobre técnicas de reclutamiento.
**Actitudes**- Saber escuchar- Proactivo- Iniciativa- Empático- Responsable- Servicial- AmableTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno matutinoPrestaciones:- Aumentos salariales- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono de productividadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial