Llevar un registro de las vacantes y darles un seguimiento a estas.
- Planear, diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y de retención del personal, además de llevar un registro del desempeño de estas.
- Realizar procesos de contratación por medio de la publicación de vacantes en redes sociales, atraer a interesados a entrevistas, realizar entrevistas de contratación, pedir y revisar la papelería de los aspirantes, y descartar o aceptar a la persona interesada dependiendo de los resultados del proceso.
- Verificar, validar y dar seguimiento a los indicadores de bajas e ingresos, además de realizar el reporte mensual de las listas.
- Llevar un control de las listas y dar seguimiento a casos de ausentismo.
- Analizar, investigar y dar seguimiento a bajas, además de realizar entrevista de salida para conocer más a fondo los motivos de esta, y en caso de ser posible, evitar la baja.
- Supervisar y coordinar a los Auxiliares de Reclutamiento para asegurarse que estén cumpliendo con sus funciones de manera adecuada.
- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, además de asegurarse de que dichos procesos se realicen de manera adecuada.
- Atender cualquier incidencia del personal y darle atención al mismo cuando sea necesario.
- Atender casos de accidentes y definir el proceso necesario para tratar estos mismos, además de darles seguimiento.
- Preguntar y reportar a gerentes y jefes de grupo sobre inquietudes del personal con el fin de darle seguimiento a esto mismo y buscar en conjunto soluciones a las mismas.
- Diseñar y aplicar encuestas sobre Clima Laboral, procesar los resultados, y darle seguimiento a los mismos.
- Supervisar que los documentos del área de Reclutamiento y Selección se encuentren en orden.
HABILIDADES
- Conocimiento sobre normas de INFONAVIT e IMSS.
- Conocimiento sobre ferias de empleo.
- Conocimiento general sobre las leyes y derechos de los trabajadores.
- Manejo de Office
- Manejo de indicadores.
- Manejo de Redes Sociales.
- Conocimiento sobre técnicas de reclutamiento.
**Actitudes**
- Saber escuchar
- Proactivo
- Iniciativa
- Empático
- Responsable
- Servicial
- Amable
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial