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**Objetivo del puesto**:- Gestionar las incidencias de nómina para el personal semanal y quincenal asegurando el pago en tiempo y forma en conjunto con el área de contabilidad.
Asegurar el cumplimiento del contrato colectivo y RIT de la empresa dando el seguimiento correspondiente con los colaboradores de la planta.
**Funciones y responsabilidades**:- Gestion de incidencias del personal para el pago de nomina quincenal/semanal y sus derivados.- Relacion con el sindicato.- Control de vacaciones y permisos del personal.- Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los expedientes en cumplimiento con las auditorias del area.- Elboracion y cumplimiento del programa de capacitación anualizado.- Actualización de perfiles de puesto y estructura de la empresa.- Actualización e implementación de procedimientos del área.- Clima laboral.- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de los indicadores clave de Recursos Humanos (Ausentismo, siniestralidad, rotación, demandas laborales y cobertura de vacantes), con el fin de contar con plantillas de personal laboralmente estables que permitan alcanzar los objetivos de negocio- Relaciones laborales.- Proceso de onboarding- Administración general de la plantilla (altas, bajas..)- Control de registro de tiempo de los empleados.- Mantener registros de datos relacionados con el personal tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.- Participar y dar seguimiento en el despliegue de la comunicación corporativa en el centros de trabajo, garantizando que el personal se mantenga informado.- Gestión de actividades de integración.- Administración adecuada de medidas disciplinarias basados en los lineamientos estipulados tanto en LFT Ley federal del Trabajo y RIT Reglamento Interior de Trabajo.
**Requisitos**:- Licenciatura terminada en Contabilidad o administración- Experiência mínima de 2 años en procesos de nómina y conocimientos en programas de nóminas.- Experiência en reclutamiento- Excel avanzado**Ofrecemos**:- Atractivo sueldo quincenal- Prestaciones de ley y superiores- Excelente ambiente laboral.- Vales de despensa mensuales- Fondo de ahorro- Utilidades**Habilidades**:- Capacidad de análisis y solución de problemas- Toma de decisiones- Capacidad para comunicar efectivamente- Trabajo bajo presión- Manejo de personal- Fluidez atención telefónica- Capacidad para seleccionar personal- Iniciativa / Proactivo- Trabajo en equipo- Liderazgo- Administración y manejo de fondos- Cumplimiento a objetivosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $23,000.00 - $28,000