Ubicacion Metepec, Estado de México, Mexico Tipo Tiempo completo Coordinador de Recursos Humanos Objetivo del Puesto: Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y optimizando los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales.
Realizar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para cubrir las vacantes en tiempo y forma.Coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevos empleados.Implementar y mantener actualizados los planes de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades y oportunidades de mejora.Gestionar el desarrollo y ejecución de las políticas de compensación y beneficios, asegurando su correcta administración.Supervisar la administración de nómina y el cumplimiento con las obligaciones legales ante entidades como el IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS.Monitorear y gestionar los programas de evaluación de desempeño y retroalimentación.Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo, actuando como mediador en situaciones de conflicto.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo normativas de seguridad e higiene, y procedimientos de salud ocupacional.Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.Apoyar en la implementación de programas de cultura organizacional y actividades de bienestar para los empleados.Asegurar la correcta aplicación de la NOM-035 en todas sus fases.Desarrollar el plan de vida y carrera para todo el staff.Responsable de los recursos humanos en todos los sitios, estableciendo canales efectivos de comunicación, seguimiento e integración.Experiencia: Mínimo 3-5 años en áreas de Recursos Humanos, con al menos 1-2 años en roles de coordinación o liderazgo.
Conocimientos: Legislación laboralManejo de nóminaDesarrollo organizacional y procesos de reclutamientoSistema CONTPAQi (nómina)Liderazgo y manejo de equiposExcelente comunicación verbal y escritaHabilidades de negociación y resolución de conflictosOrganización y administración del tiempoCapacidad para tomar decisiones y solucionar problemasCompetencias: Orientación al cliente internoPensamiento estratégicoCapacidad de adaptación y flexibilidadHabilidad para trabajar bajo presiónSueldo bruto: $18,000 - $20,000 + prestaciones de ley + 10% vales despensa (tope legal)
Horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm
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